Regras para utilizar o Busca SDR e seus conteúdos. Atualizados em 1º de outubro de 2026.
O Busca SDR, disponível em buscasdr.com.br, conecta empresas a SDRs e Closers por meio de contas e currículos preenchidos na plataforma. O serviço organiza informações e permite contato profissional. Não realiza a contratação em nome das partes, não garante emprego ou resultado de seleção e não afirma a existência de uma vaga sem confirmação.
Estes termos devem ser lidos com a Política de Privacidade e a Política Editorial e de Correções. Dúvidas podem ser enviadas pelo formulário de Contato.
O acesso à plataforma é gratuito para empresas e profissionais, para sempre. Informar e-mail na página de captação solicita o link para o cadastro correspondente; isso não cria automaticamente uma conta ou publica um currículo. O cadastro completo tem aprovação automática.
O responsável deve informar dados corretos, manter contatos atualizados e proteger seu acesso. Não são permitidos cadastros feitos para se passar por outra pessoa ou empresa. O e-mail informado no cadastro empresarial não passa por validação de vínculo com a organização; essa ausência não autoriza informação falsa. O site empresarial é obrigatório.
SDRs e Closers preenchem suas informações no próprio site, sem envio de PDF. Experiências profissionais e pretensão salarial são informadas conforme as opções do formulário; a pretensão salarial mensal em reais é opcional. O profissional é responsável pela exatidão do currículo e pode editar seus próprios dados.
Currículos de terceiros são destinados somente a empresas cadastradas e administradores. Cada profissional acessa apenas o próprio currículo. A conta empresarial é uma ferramenta de busca e não cria um perfil público de divulgação da empresa.
As empresas devem utilizar os dados consultados para recrutamento e contato profissional, respeitando a finalidade informada e os direitos dos titulares. É vedado coletar a base em massa, revender dados, divulgar currículos indiscriminadamente, enviar publicidade alheia ao recrutamento ou usar a plataforma para práticas discriminatórias e ilícitas.
A empresa escolhe os profissionais com quem deseja conversar e utiliza os contatos fornecidos no currículo para apresentar a oportunidade. Entrevistas, remuneração, modalidade, responsabilidades e demais condições devem ser esclarecidas diretamente entre as partes. O cadastro e a consulta não representam recomendação automática, certificação de currículo ou compromisso de contratação pelo Busca SDR.
Profissionais e empresas devem avaliar a autenticidade dos contatos e das propostas que receberem. Não compartilhe senhas ou credenciais da sua conta com terceiros.
É proibido inserir conteúdo fraudulento, ofensivo, ilegal ou que viole direitos de terceiros, tentar acessar contas ou dados sem autorização, contornar as restrições de acesso ou interferir na disponibilidade do serviço. Formulários devem ser usados para sua finalidade, sem envio de informações desnecessárias ou dados de terceiros sem legitimidade.
Solicitações e indícios de uso indevido podem ser analisados para proteger o serviço e seus usuários. Medidas de restrição ou remoção devem observar os fatos e os direitos aplicáveis. Estes termos não afastam direitos previstos em lei.
Textos e elementos do site devem ser utilizados respeitando autoria e direitos de uso. Você pode compartilhar links e fazer citações permitidas pela legislação, com identificação da fonte. A reprodução integral ou exploração de materiais depende de autorização ou de base legal pertinente.
Ao sugerir notícias ou enviar materiais, informe fontes e permissões relevantes. O envio não impõe cessão ampla e automática de direitos, não garante publicação e não autoriza uso contrário à finalidade apresentada. Não envie materiais que violem privacidade, sigilo ou direitos de terceiros.
Conteúdos informativos devem ser interpretados com sua data, contexto e limites. Recursos de ferramentas, preços e condições externas podem mudar e devem ser conferidos com seus responsáveis. Publicidade e patrocínio precisam ser identificados quando existirem, conforme a política editorial.
LinkedIn, sites empresariais e outros links externos têm regras próprias. O Busca SDR não controla o funcionamento ou as práticas dos serviços de terceiros. O envio de uma mensagem de atendimento ou a solicitação do link de cadastro não equivalem à inscrição automática em campanhas promocionais.
O funcionamento pode ser afetado por manutenção e falhas. Trabalhamos com os recursos da plataforma e não prometemos disponibilidade absoluta. O tratamento e os direitos relacionados aos dados seguem a Política de Privacidade. Para solicitar cancelamento de comunicações, correção ou encerramento, utilize o canal de Contato e as orientações de Descadastro.
Estes termos podem ser atualizados para refletir mudanças do serviço ou requisitos aplicáveis. A data aparece no início desta página. Quando uma alteração exigir uma manifestação específica, ela deve ser apresentada no contexto pertinente. Dúvidas sobre utilização, currículo, conta ou conteúdo podem ser encaminhadas pelo formulário do Busca SDR.